Thu hút nhân sự "siêu sao" | Bryan Pelz - Founder/CEO Bootloader Studio | PP2032 EP 4

BẠN ĐANG XEM PHIÊN BẢN NGẮN GỌN, HÃY NGHE PHIÊN BẢN ĐẦY ĐỦ TẠI:

Chìa khóa dẫn đến thành công của những doanh nghiệp lớn mạnh bao giờ cũng xuất phát từ nhân tài. Tuy nhiên trong thế giới nhân sự rộng lớn này, việc tìm ra được những nhân sự sáng giá ngang tầm siêu sao lại chưa bao giờ dễ dàng.

Ở tập mới nhất của "People People 2032", hãy cùng host Ruby tìm hiểu về triết lý tuyển dụng siêu sao của ông Bryan Pelz, phương pháp để nhận biết đâu là một siêu sao và làm thế nào để giữ chân họ. Ngoài ra ở phần cuối của webinar, ông Bryan Pelz sẽ trả lời một số câu hỏi được gửi về từ các nhà tuyển dụng. Đây là những câu hỏi thực tiễn mà nhiều doanh nghiệp, nhà lãnh đạo hay nhà tuyển dụng gặp phải.

Kỹ thuật Webinar - Technician Khanh Trần

00:00 - Giới thiệu khách mời
03:38 - Keynote: Bryan Pelz giới thiệu bản thân
08:27 - Hiểu bản thân để tuyển người tài
13:48 - Tại sao chỉ có siêu sao mới có thể tuyển được siêu sao?
17:20 - Coming up
17:48 - Siêu sao cũng là con người
21:45 - Siêu sao thực chất không làm việc vì công ty của bạn
24:00 - Chuẩn bị thật kỹ để tìm ra người tài
26:27 - Làm sao để biết tôi là một siêu sao và tôi đang làm việc cho siêu sao?
31:39 - Coming up
32:08 - Nếu không có danh tiếng như hiện tại Bryan vẫn có thể tuyển được siêu sao?
36:39 - Làm sao để loại trừ những nhân sự giỏi nhưng thái độ không tốt?
41:00 - Làm thế nào tìm được người thay thế vai trò của mình trong công ty?
45:16 - Cách để tạo động lực và giữ chân nhân sự xuất sắc?
47:44 - Thông điệp liên quan đến tuyển dụng siêu sao
49:00 - Chào kết