Business Insights 38 |Xây dựng nguồn nhân lực linh hoạt trong kỷ nguyên số| MBBank & EV Search
Các bạn có thể nghe chương trình trên các nền tảng Podcast:
Business Insights
Trong kỷ nguyên số, khi mọi thứ đều thay đổi nhanh chóng, bất định, việc xây dựng một môi trường làm việc giúp đội ngũ linh hoạt ứng phó với những chuyển biến của thị trường là điều cực kỳ quan trọng. Ở những công ty vừa và nhỏ, đây chưa hẳn là thách thức thế nhưng tại những doanh nghiệp lớn như MB, với hơn 17000 nhân sự ở hiện tại, làm sao họ có thể xây dựng được môi trường làm việc mang tính linh hoạt?
Ở tập này của chương trình Business Insights, Host Ngọc Quí có dịp trò chuyện cùng hai khách mời đặc biệt là bà Đặng Minh Huyền, Giám đốc Nhân sự Ngân hàng TMCP Quân đội (MB) và ông Vũ Bá Huy Hoàng, Giám đốc EV Search chi nhánh Hà Nội kiêm Trưởng phòng mở rộng quốc tế. Từ những hoạt động thực tiễn và hiểu biết đa dạng về chiến lược nhân sự, bà Huyền và ông Hoàng đã bàn luận đến những yếu tố quan trọng trong việc tạo dựng một môi trường làm việc lý tưởng gắn liền với những giá trị cốt lõi của tổ chức. Đồng thời, bà Đặng Minh Huyền cũng chia sẻ những chiến lược cụ thể mà Ngân hàng Quân đội (MB) đang triển khai để xây dựng một đội ngũ nhân sự linh hoạt, thích ứng nhanh trong thị trường đầy biến động như hiện tại.
00:00 - Giới thiệu khách mời và chương trình
01:50 - Những điều tạo nên môi trường làm việc bền vững
07:49 - Yếu tố sáng tạo ảnh hưởng gì đến chuyển đổi số ở MB?
10:10 - Tầm quan trọng của môi trường làm việc tích cực
13:27 - Coming up
13:52 - Sự khác biệt của doanh nghiệp có môi trường làm việc tích cực
15:51 - Sử dụng nguồn lực linh hoạt trong thời kỳ biến động
19:08 - Làm sao để ghi nhận sự cống hiến của nhân viên?
23:15 - Thế nào là Work - Life Blending?
25:54 - Coming up
26:25 - Khai thác tính đa dạng của nhân sự đa thế hệ tại MB
30:26 - Làm sao để doanh nghiệp thấu hiểu sự đa dạng trong tổ chức?
31:46 - Cách để đảm bảo tính công bằng cho nhân viên
34:44 - Chương trình đào tạo đội ngũ lãnh đạo ở MB
37:52 - Chào kết
Truyền thông - Social Vy Lê
