People Matter EP 10 | Học Google cách xây dựng văn hóa Khai vấn | Lâm Anh Vũ - Former Lead at Google

Các bạn có thể nghe chương trình trên nền tảng Podcast:
People Matter

Lâm Anh Vũ hiện đang Giảng viên của Co-Active Training Institute - Tổ chức đào tạo và huấn luyện lớn nhất thế giới về phát triển khả năng lãnh đạo. Trước đó, anh từng giữ vị trí Regional Agency Learning & Development Lead tại Google. Bắt đầu tại Google với vị trí phụ trách mảng kinh doanh tại thị trường Việt Nam nhưng anh lại đam mê với công việc đào tạo và huấn luyện.

Đến với chương trình People Matter tập mới nhất, Lâm Anh Vũ đã chia sẻ cùng Host Minh Giang về cách Google xây dựng văn hóa khai vấn. Tại Dự án Project Oxygen, Google đã tiết lộ trong 10 hành vi của những nhà lãnh đạo hiệu quả, yếu tố đứng đầu tiên chính là kỹ năng khai vấn. Tại sao lại là kỹ năng khai vấn? Google nhìn thấy được tầm quan trọng nào của văn hóa khai vấn trong việc phát triển doanh nghiệp? Doanh nghiệp Việt có thể học hỏi Google để bắt đầu xây dựng văn hóa khai vấn như thế nào? Hãy cùng lắng nghe những chia sẻ đến từ anh Lâm Anh Vũ.

Cảm ơn UPGen - Giải pháp Không gian làm việc hiệu quả hàng đầu tại Việt Nam đã đồng hành cùng chúng tôi trong tập podcast này của People Matter.

00:00 - Giới thiệu chương trình
03:03 - Khai vấn là gì?
04:35 - Tại sao Google lại đưa khai vấn trở thành văn hóa?
12:01 - Hoạt động nào của khai vấn giúp tăng hiệu suất?
14:15 - Coming up 1
14:42 - Cách Google duy trì văn hóa khai vấn
20:45 - Tại sao lại là kỹ năng khai vấn?
22:56 - Sai lầm khi đưa khai vấn vào văn hóa doanh nghiệp
25:25 - Coming up 2
25:52 - Khó khăn của người làm khai vấn
29:34 - Tình trạng chung của các coach
35:50 - Thực hành khai vấn khi chưa có nhiều kinh phí
37:54 - Lời khuyên cho các lãnh đạo về kỹ năng khai vấn
40:00 - Chào kết

Truyền thông - Social Cẩm Vân
Strategy and Marketing Minh Vũ, Huy Phạm, Mai Anh, Trọng Khôi

VIETSUCCESS Channel