Reflective Growth #3 | Định vị bản thân ở môi trường làm việc đa văn hóa | Thủy Nguyễn, TalentView

Các bạn có thể nghe chương trình trên các nền tảng Podcast:

Chị Thủy Nguyễn hiện đang là Giám đốc Điều hành của TalentView tại Việt Nam, công ty cung cấp các giải pháp công nghệ Nhân sự. Chị có hơn 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản lý Nhân sự tại các tập đoàn đa quốc gia trong nhiều ngành: Bán lẻ, FMCG, F&B, Khách sạn. Chị cũng là Giảng viên cấp cao giảng dạy kỹ năng làm việc chuyên nghiệp cho các doanh nghiệp đa quốc gia và là Mentor, diễn giả chuyên môn cho các dự án cộng đồng.

Trong tập 2 của chương trình Reflective Growth, Host Hải Trường có dịp gặp gỡ chị Thủy Nguyễn để bàn về câu chuyện thấu hiểu "Tôi là ai". Là người làm Nhân sự ở đa ngành nghề và đa văn hóa, chị Thủy đã chia sẻ tầm quan trọng của việc tạo dựng bản sắc cá nhân để trở thành nhân sự nổi bật và định vị rõ lộ trình sự nghiệp trong xu hướng thị trường lao động ngày càng thay đổi. Mời các bạn cùng đón xem.

Chương trình có sự đồng hành của Reflective Learnings, đơn vị cung cấp các giải pháp giáo dục bổ sung, giúp cho cá nhân và doanh nghiệp có được phương pháp đánh giá tiềm năng nghề nghiệp toàn diện, thông qua việc khám phá đặc tính cá nhân và đồng hành kiến tạo hành trình sự nghiệp.

00:00 - Giới thiệu chương trình và khách mời

02:49 - Bản sắc cá nhân là gì?

04:20 - Dung hòa bản sắc cá nhân và môi trường làm việc

06:21 - Điều gì khiến thế hệ trước gắn bó với doanh nghiệp lâu hơn thế hệ Gen Z?

09:00 - Phương pháp để tự nhận thức bản thân

11:38 - Bản sắc đóng vai trò gì trong môi trường đa văn hóa?

15:18 - Nhân sự Việt Nam đang cần cải thiện điều gì?

18:01 - Điểm mạnh của nhân sự Việt Nam

23:03 - Thời điểm chị Thủy bị mất bản sắc cá nhân

24:13 - Lời khuyên dành cho các bạn bị mất phương hướng

27:27 - Người lao động cần chuẩn bị gì cho thị trường việc làm trong tương lai?

31:45 - Chào kết

Truyền thông - Social Ngọc Anh, Thúy Vy